La formazione aziendale e lo sviluppo delle risorse umane sono tra le attività HR più importanti di ciascuna organizzazione.
Aggiornare, migliorare e diversificare le competenze dei dipendenti è un aspetto fondamentale per garantire all’azienda le skill necessarie per crescere, innovare e raggiungere gli obiettivi di business più rapidamente e in modo efficace.
Allo stesso tempo, consentire alle persone la possibilità di formarsi e crescere professionalmente migliora la soddisfazione, la motivazione, l’engagement e la produttività, perché i dipendenti si sentiranno riconosciuti, valorizzati e spronati a dare il meglio di sé.
Come per ogni attività, occuparsi della formazione del personale in azienda richiede un’attenta analisi dei bisogni e delle competenze necessarie, per comprendere quali sono già presenti in azienda e quali dovranno essere acquisite.
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Enzo Ferrari